• Strona główna
• Kadencja II część 1
• Kadencja II część 2
• Kadencja II część 3
• Kadencja II część 4

Interpelacja w sprawie drastycznych różnic między zarobkami prezesów i pracowników na przykładzie PKN Orlen

   Panie Ministrze! Rada Nadzorcza Orlenu wybiera nowego prezesa naftowego giganta PKN Orlen Czy zwróci uwagę na przerażające różnice między zarobkami prezesa i pracowników Pracownicy nie mogą się zgodzić z tym że pensja prezesa Orlenu stukrotnie przekracza średnią krajową Jeśli Orlen będzie miał kłopoty to odpowiedzialności nie poniesie pan prezes tylko poniesiemy ją my wszyscy Odchodzący z firmy pan prezes Zbigniew Wróbel wziął odprawę niewyobrażalną dla innych pracowników Z informacji wynika iż wyniosła ona 6 mln zł Nic dziwnego skoro miesięczna pensja prezesa to ponad 200 tys zł Natomiast zwykły pracownik stacji benzynowej zarabia 800 zł miesięcznie Skarb Państwa ma ponad 30% akcji PKN Orlen więc ma ogromny wpływ na płace w firmie której jest współwłaścicielem Dlaczego w związku z... czytaj całość

Odpowiedź na interpelację w sprawie nieobjęcia pracowników byłych przedsiębiorstw uzdrowiskowych przepisami ustawy z dnia 6 marca 1997 r. o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej

   Szanowny Panie Marszałku! W odpowiedzi na interpelację posła RP pana Zbigniewa Rynasiewicza pismo otrzymane w dniu 23 listopada 2000 r data wpływu do MSP dotyczącą pracowników byłych przedsiębiorstw uzdrowiskowych których nie objęły przepisy ustawy z dnia 6 marca 1997 r o zrekompensowaniu okresowego niepodwyższania płac w sferze budżetowej oraz utraty niektórych wzrostów lub dodatków do emerytur i rent DzU z 2000 r nr 23 poz 294 tekst jednolity pragnę wyjaśnić co następuje    1 Przedsiębiorstwa uzdrowiskowe w latach 19911992 prowadziły samodzielną gospodarkę finansową w tym samodzielnie ustalały wielkość wydatków na wynagrodzenie nawet jeśli na realizację zadań otrzymywały dotacje z budżetu państwa    2 Ustawa powyższa określa zasady i sposób realizacji zobowiązań skarbu państwa wobec osób którym nie podwyższano wynagrodzeń... czytaj całość

Interpelacja w sprawie problemów przedsiębiorców, którzy skorzystali z grupowego ubezpieczenia pracowników

   Brak precyzyjnych zapisów w polskim prawie powoduje że setki firm które skorzystały z możliwości dodatkowego ubezpieczenia swoich pracowników popadły w poważne kłopoty    Przedsiębiorcy coraz chętniej i powszechniej korzystają z szerokiej gamy możliwości motywowania i nagradzania pracowników Jedną z takich form jest dodatkowe grupowe ubezpieczenie Firma płaci za pracowników składki dzięki czemu w przyszłości mają oni szansę na wyższą emeryturę Pracodawcy chętnie korzystali z tej formy dodatkowej gratyfikacji dla pracowników w przekonaniu że ubezpieczenia grupowe są zwolnione ze składki ubezpieczeniowej    Niestety inaczej tę sytuację interpretują inspektorzy ZUS Twierdzą oni że jest to ubezpieczenie indywidualne a nie grupowe i nakazują firmom zapłatę zaległych składek wraz z odsetkami ubezpieczenie indywidualne nie jest bowiem zwolnione ze skladek Całe zamieszanie spowodowane jest tym że... czytaj całość

Interpelacja w sprawie sposobu obliczania wysokości trzynastych pensji dla pracowników sfery budżetowej

   Panie Ministrze! Proszę o pilną interpretację przepisów związanych z obliczaniem trzynastych pensji dla pracowników sfery budżetowej    Uzasadnienie    Obecnie istnieją dwie interpretacje dotyczące sposobu obliczania trzynastych pensji dla pracowników sfery budżetowej Ma to związek ze stwierdzeniem w regulującej tę kwestię ustawie że prawo do otrzymania ˝trzynastki˝ ma osoba która przepracowała w danym roku co najmniej sześć miesięcy Niejasne jest czy wystarczy że przez taki okres była zatrudniona czy też rzeczywiście przebywała w miejscu pracy i wykonywała obowiązki pracownicze nie korzystała np z urlopu macierzyńskiego czy długotrwałego zwolnienia lekarskiego W rezultacie tej niejasności zakłady mogą stosować różne interpretacje a to z kolei może doprowadzić do kierowania przez pracowników niezgadzających się z daną interpretacją wniosków do sądu pracy    Dodatkowym utrudnieniem jest fakt... czytaj całość

Interpelacja w sprawie zadłużeń zakładów opieki społecznej powstałych w okresie od 15 do 31 grudnia 1998 r.

   Zakłady opieki społecznej po dokonaniu rejestracji jako samodzielne jednostki od dnia 15 grudnia 1998 r do końca roku 1998 pozbawione zostały środków finansowych na realizację płatności wynikających z faktur bieżących a przecież były tu również faktury z wcześniejszego okresuktórych termin płatności był wyznaczony pod koniec grudnia W wyniku takiej sytuacji na koniec roku 1998 powstało zadłużenie Kto pokryje zadłużenie służby zdrowia powstałe do końca 1998 r    Drugie pytanie do prezesa Rady Ministrów dotyczy wypłaty trzynastej pensji w zakładach opieki społecznej za 1998 r Minął termin wypłaty pracownikom sfery budżetowej dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 1998 r Zgodnie z treścią ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej DzU nr 160 poz 1080... czytaj całość

Interpelacja w sprawie obniżenia środków finansowych dla stacji sanitarno-epidemiologicznych w woj. małopolskim

   Z informacji otrzymanej od wojewódzkiego lekarza weterynarii w Małopolsce dowiedziałam się że kontrolom weterynaryjnym nie będą mogły być poddawane surowce mięsne przechowywane w hurtowniach i składach mięsnych ponieważ obowiązek kontroli został przeniesiony na pracowników sanepidu    Budzi to np u producentów drobiu uzasadnione obawy co do skuteczności tych kontroli nagminne praktyki rozmrażania mięsa drobiowego i sprzedawanie go jako świeżego Tym bardzej że w ostatnich dniach dowiedzieli się z prasy i od samych zainteresowanych o redukcji etatów nawet o 30% w Małopolskim Inspektoracie Sanitarnym w Krakowie Redukcja ta ma dotknąć również pracowników powiatowych stacji sanitarnoepidemiologicznych np w Brzesku    Co stanie się z pracownikami zwolnionymi z ww placówek gdzie znajdą pracę    Czy placówki z pozostałymi pracownikami sprostają wymaganym poszerzonym zadaniom Czy w... czytaj całość

Interpelacja w sprawie restrukturyzacji PKP w woj. śląskim

   W kwietniu 1999 r Dyrekcja Zakładu Infrastruktury Kolejowej PKP w Tarnowskich Górach zapowiedziała podjęcie działań zmierzających do zwolnienia kilkudziesięciu pracowników przedsiębiorstwa Jak wynika z uzasadnienia przyczyną rozwiązania stosunku pracy jest restrukturyzacja PKP Podobne działania podejmowane są w stosunku do innych zakładów PKP i to nie tylko w Tarnowskich Górach Okoliczności związane z restrukturyzacją wywołują napięcia społeczne gdyż faktyczne kierunki przekształcania przedsiębiorstwa nie są znane Ogromne wątpliwości wywołuje konieczność zwalniania pracowników co nie jest uzasadnione z punktu widzenia zadań stojących przed tym zakładem a także Dyrekcją Okręgu Infrastruktury Kolejowej w Katowicach Administrowany przez powołaną w ramach drugiego etapu restrukturyzacji PKP Dyrekcję Infrastruktury Kolejowej w Katowicach obszar kolejowy zasadniczo funkcjonuje w granicach woj śląskiego Obejmuje on eksploatację ok 2053 km linii... czytaj całość

Interpelacja w sprawie restrukturyzacji Przedsiębiorstwa Energetycznego MEGAWAT Sp. z o.o. z siedzibą w Czerwionce-Leszczynach

   W związku z podjętymi działaniami mającymi na celu restrukturyzację Przedsiębiorstwa Energetycznego MEGAWAT Sp z oo z siedzibą w Czerwionce Leszczynach niniejszym wnoszę o rozważenie możliwości podjęcia działań które zapobiegną grupowemu zwolnieniu pracowników będącemu pochodną restrukturyzacji    Pragnę nadmienić iż prowadzone przekształcenia organizacyjne spółki doprowadzą do pozbawienia pracy 70 osób zatrudnionych w przedsiębiorstwie W tym kontekście nie bez znaczenia pozostaje fakt iż aktualny wskaźnik bezrobocia odnotowany na terenie gminy Czerwionka Leszczyny balansuje na poziomie 30% Przeprowadzenie planowanej redukcji zatrudnienia w spółce MEGAWAT bezspornio przyczyni się nie tylko do wzrostu liczby bezrobotnych na obszarze gminy i województwa śląskiego ale także zaowocuje wzrostem frustracji społecznych które z reguły rodzą poważne patologie społeczne    Biorąc pod uwagę powyższe okoliczności wydaje się iż godnym... czytaj całość

Interpelacja w sprawie nieprawidłowości w ZUS

   Szanowna Pani Minister! Z prognozy wpływów i wydatków Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o czym również informują ostatnio media budżet państwa w ciągu najbliższych lat a więc od 2007 do 2011 r przekaże ZUSowi prawie 195 mld zł Największy deficyt prognozowany jest w funduszu wypłacającym emerytury może on wynieść prawie 191 mld zł    Jak wynika z różnych badań wydatki ZUS można zreformować wprowadzając rozwiązania które niestety godzą bezpośrednio w obywateli min poprzez ograniczenie lub całkowitą likwidację przywilejów emerytalnych i wydłużenie aktywności zawodowej Polaków zrównanie wieku przedemerytalnego kobiet i mężczyzn oraz uchwalenie wygasających emerytur pomostowych które będą finansować budżet i pracodawcy    Obecnie ZUS boryka się z trudnościami finansowymi a mimo to nie żałuje pieniędzy na premie dla swoich pracowników Przeznacza na nie... czytaj całość

Interpelacja w sprawie wypłaty trzynastej pensji pracownikom jednostek sfery budżetowej

   Napięta sytuację w służbie zdrowia potęguje dodatkowo problem wypłat tzw 13 pensji wynikającej z ustawy z 12 grudnia 1997 r o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej    Do końca ubiegłego roku odpowiedzialnym za realizacje ww zadania był dyrektor ZOZ który otrzymywał środki z budżetu właściwego terytorialnie wojewody Od 1 stycznia 1999 r w wyniku wprowadzonych zmian nie uwzględniono wypłacenia trzynastej pensji oraz nie określono jej źródła finansowania oraz nie zabezpieczono odpowiednich środków    Pomimo że twórcy reformy mogli przewidzieć stosowne rozwiązania to jednak takich działań zaniechano powodując sytuację w której nie są realizowane ustawowe zobowiązania wobec pracowników W tym kontekście za kuriozalne należy uznać działanie Ministerstwa Finansów które rozwiązanie sprawy ˝13 pensji˝ w woj śląskim dokonuj poprzez udzielenie... czytaj całość

Sitemap