Interpelacja w sprawie prawa do świadczeń przedemerytalnych dla pracowników zwolnionych z zakładów pracy zatrudniających mniej niż 20 pracowników w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia
Wyborcy sygnalizują że urzędy pracy różnicują prawo pracowników do świadczeń przedemerytalnych w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia dokonanego wskutek oświadczenia woli
pracodawcy oraz wypowiedzeniem umowy o pracę w zależności od tego czy dotyczy to pracownika zatrudnionego w zakładzie pracy liczącego do 20 pracowników czy powyżej tej liczby Zdarza się że po
oświadczeniu o wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracowników strony uzgadniają w drodze porozumienia wcześniejsze rozwiązanie tak wypowiedzianej
umowy
Według mojej oceny takie porozumienie odnosi się tylko do długości okresu wypowiedzenia nie ma natomiast wpływu na tryb i przyczyny wypowiedzenia umowy Porozumienie o którym wspomniałem
wyżej nie zmienia pierwotnego oświadczenia pracodawcy Zasada ta powinna być jednolicie stosowana w każdym przypadku
Tymczasem urzędy pracy różnicują... czytaj całość
- Odpowiedź na interpelację w sprawie umów podpisanych przez regionalne kasy chorych o wykonywanie badań mammograficznych
- Interpelacja w sprawie wypłaty odszkodowań dla osób poszkodowanych w czasie II wojny światowej
- Interpelacja w sprawie zezwolenia Głównego Inspektora Ochrony Środowiska na przywóz do gminy Lubniewice 15 700 ton odpadów
- Interpelacja w sprawie zwiększenia limitów mleka dla polskich rolników
- Interpelacja w sprawie funkcjonowania obrony cywilnej i spraw obronnych po wprowadzeniu reformy administracyjnej państwa