Debaty sejmoweII Kadencja

Interpelacja w sprawie kwalifikacji zdrowotnych pracowników zatrudnianych w agencjach i firmach ochrony osób i mienia

   Szanowny Panie Ministrze! Wszelkiego typu i rodzaju przedsiębiorstwa, których działalność dotyczy ochrony osób i mienia, z założenia winny zatrudniać osoby w pełni sprawne fizycznie, pozbawione jakichkolwiek dewiacji natury psychicznej, co jest gwarancją sprawności ich działania.    W wielu przypadkach firmy ochroniarskie, mając na uwadze własne wyniki ekonomiczne, rozmijają się z podstawową zasadą swej działalności w zakresie kwalifikacji zdrowotnych zatrudnianych pracowników ochrony. Firmy ochroniarskie nagminnie zatrudniają jako pracowników ochrony - rencistów i emerytów.    Emeryci - weterani pracy niektórych zawodów (o obniżonym wieku emerytalnym) mogą niekiedy pochwalić się pełną sprawnością fizyczną i psychiczną. Jednak w stosunku do rencistów sprawność fizyczna z uwagi na decyzję orzecznika ZUS w samej rzeczy jest ograniczona w różnym stopniu dla poszczególnych rencistów.    Wątpliwość budzi fakt rejestracji zakładu wymagającego od podstawowej kadry pracowników pełnej sprawności fizycznej i psychicznej jako zakładu pracy chronionej.    Firmy ochroniarskie mają możność uzyskiwania wysokiej dochodowości skutkiem konkurencyjnie niskich wynagrodzeń pracowników zatrudnianych w niepełnym wymiarze czasu pracy, którymi są dorabiający sobie emeryci i renciści. Ci też niejednokrotnie przekraczają umowny limit czasu zatrudnienia.    Przedstawiając w skrócie nieścisłości prawne występujące w działalności wielu firm ochroniarskich, proszę o udzielenie wiążących odpowiedzi na poniżej zamieszczone pytania:    W jakim terminie zostaną przedstawione wyniki kontroli firm ochroniarskich przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy, Najwyższej Izby Kontroli, w odniesieniu do zatrudnienia emerytów i rencistów jako pracowników ochrony, właściwości form zatrudniania emerytów i rencistów, stawek wynagrodzenia pracowników ochrony?    W jakim terminie zostaną przedstawione wyniki kontroli firm ochroniarskich przez inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie prawnej poprawności zatrudnienia pracowników ochrony w przypadku długotrwałego zatrudnienia?    W jakim terminie zostanie prawnie uregulowana odpłatność za okresowe badania lekarskie pracowników ochrony, obejmująca także badania specjalistyczne z obciążeniem pracodawcy, korzystającego z pracy zatrudnionej osoby?    Kiedy zostanie ukrócony proceder zatrudniania przez firmy ochroniarskie pracowników (rencistów) w niepełnym wymiarze czasu pracy na kilku umownych w różnym charakterze zatrudnienia?    W jakim terminie zostaną pociągnięci do odpowiedzialności dyscyplinarnej orzecznicy inwalidztwa zawodowego wydający rencistom decyzje zatrudnienia w firmach ochroniarskich w charakterze pracownika ochrony?    W jakim terminie zostaną wprowadzone prawne uregulowania uznania za pracę czasu obowiązkowych ćwiczeń strzeleckich pracowników ochrony?    Z wyrazami szacunku    Poseł Michał Figlus    Będzin, dnia 9 kwietnia 2004 r.